Você não é obrigado a aguentar humilhação no trabalho.
Está sofrendo pressão, humilhação ou o seu salário atrasa toda hora? Saiba que a lei te dá o direito de sair dessa empresa e ainda receber tudo que é seu.
Aconteceu com você e a empresa achou que ia ficar barato.
Te demitiram grávida sem te avisar dos seus direitos. Você se machucou no trabalho e a empresa varreu o caso para baixo do tapete. Ou você trabalhou anos sem carteira e agora não tem nada para mostrar.
Você sente que não adianta brigar. Que é pequeno demais para enfrentar uma empresa. Que a Justiça é coisa de rico. Não é.
Você não está pedindo favor. Você está cobrando o que a lei já garantiu para você.
Existem situações em que a empresa conta com o seu medo, o seu cansaço ou a sua falta de informação. A orientação correta mostra o que pode ser cobrado e qual caminho seguir.
Gestante demitida
Demissão durante a gravidez pode ser ilegal. Você pode ter direito a indenização ou reintegração ao emprego.
Acidente de trabalho
Se você se machucou no serviço, a lei te protege com estabilidade no emprego e possibilidade de indenização por danos.
Sem carteira assinada
Trabalhou sem registro? A Justiça pode reconhecer esse tempo e obrigar a empresa a pagar férias, 13º e verbas atrasadas.
Salário atrasado
Atrasos frequentes podem justificar a saída da empresa sem perder direitos trabalhistas importantes.
Humilhação e pressão
Ambiente abusivo, cobranças vexatórias e perseguições podem gerar responsabilização da empresa.
Dra. Carolina Cassiano e Luiza Araújo: advogadas que falam a língua do trabalhador.
Com anos de experiência em Direito Trabalhista, a Dra. Luiza Araújo atua em todo o Brasil defendendo quem foi ignorado, explorado ou lesado pela empresa.
Se você passou por qualquer uma dessas situações, fale com a gente. A gente analisa o seu caso e te explica, em linguagem simples, se você tem direito e qual é o caminho.
Você trabalhou. Você merece receber.
- CONTATO
- (31) 99273-8427
- cassianoesouza.adv@gmail.com
- Av. Simon Bolivar, 940, Cidade Nobre – Ipatinga/MG